自考劳动法简答（劳动法自考考试重点00167）



1、自考劳动法简答

自考劳动法简答

一、劳动合同

1. 劳动合同的定义。

2. 劳动合同的必备条款。

二、劳动时间和休息休假

1. 法定工作时间。

2. 加班费计算标准。

3. 法定休假の種類和天数。

三、劳动报酬

1. 最低工资标准。

2. 工资构成。

3. 工资支付时间。

四、社会保险

1. 社会保险の種類。

2. 社保缴费比例。

3. 社会保险待遇。

五、劳动纪律

1. 劳动者的基本义务。

2. 劳动纪律处罚种类。

六、劳动争议

1. 劳动争议主体。

2. 劳动争议处理途径。

3. 劳动仲裁时效。

2、劳动法自考考试重点00167

劳动法自考考试重点（00167）

一、劳动合同

1. 劳动合同的定义和特征

2. 劳动合同的种类和内容

3. 劳动合同的订立、变更和终止

4. 劳动合同的违法行为及其法律后果

二、劳动者权利和义务

1. 劳动者的权利：工作权、休息权、报酬权等

2. 劳动者的义务：遵守劳动纪律、服从管理等

三、用人单位权利和义务

1. 用人单位的权利：经营自主权、使用权等

2. 用人单位的义务：提供劳动条件、支付报酬等

四、劳动报酬

1. 工资和福利的定义和种类

2. 工资制度和工资标准

3. 工资支付时间和方式

五、劳动时间和休息休假

1. 劳动时间的概念和种类

2. 休息时间和休假的权利

3. 法定节假日

六、社会保险和福利

1. 社会保险制度的含义和类型

2. 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险等

3. 福利待遇：住房补贴、交通补贴等

七、劳动争议处理

1. 劳动争议的类型和特点

2. 劳动争议处理程序和途径

3. 劳动仲裁和劳动诉讼

3、自考劳动法历年真题及答案

自考劳动法历年真题及答案

一、简答题

1. 劳动法的主体有哪些？

- 答案：劳动者、用人单位、工会

2. 劳动关系中用人单位的主要义务是什么？

- 答案：提供劳动岗位、支付劳动报酬、保障劳动安全卫生

3. 劳动合同的解除方式有哪些？

- 答案：协商解除、用人单位解除、劳动者解除

二、论述题

1. 分析劳动合同制度在保障劳动者权益方面的作用。

- 答案：……

2. 论述企业工会的主要职能和作用。

- 答案：……

三、案例分析题

1. 某用人单位与劳动者签订了一份劳动合同，约定劳动报酬为每月 5000 元。但用人单位仅支付了劳动者 4000 元。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如何分析本案？

- 答案：……

温馨提示：具体历年真题及答案因省份和年份不同而有所差异，建议考生查阅最新版本的自考教材或真题资料。